Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor. Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

Kommunal hade historiskt många avtalsyrkanden som gällde arbetstider. Ett av dem var att heltidsmåtten för de som arbetar natt skulle sänkas. Det har de också fått igenom – heltidsmåttet för dem som arbetar ständig natt sänks till 34,2 timmar per vecka.

24.00 på lördag, söndag, helgdag eller dag som både föregås och efterföljs av söndag eller helgdag, varvid jul- och nyårsafton jämställs med helgdag. För Kommunal gäller följande . Dygnsvila ska omfatta minst elva sammanhängande timmar per 24-timmarsperiod. En arbetstagares sammanhängande dygnsvila kan uppgå till nio timmar sin årsarbetstid under natt. Med natt avses perioden mellan kl.

Men tror att hur ob-tilläggen är beror på hur upphandlingen är i kommunen. På det boendet jag var på arbetade vi 4 st/natt o det är ett boende med ca 80 boenden. Svårast va att sova i början, men efter ett tag vande kroppen sig så det gick lättare o lättare för varje arbetspass. OB-tillägg eller OB-ersättning är ersättning för obekväm arbetstid. Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger. Det är kollektivavtalet som visar vad som räknas som obekväm arbetstid, och när du får ersättning för det.

På Blomslingans förskola i Strömsunds tätort erbjuder vi barnomsorg under OB-tid på kvällar, nätter och helger, så kallat Nattis. Nattis tar emot barn mellan 1-12 år inskrivna i den kommunala barnomsorgen i Strömsunds tätort.

Nattning sker sedan efter varje barns behov. Personalen som arbetar på OB-omsorgen har vaken nattjänstgöring. Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har tillsammans med Kommunal och OFR Allmän Kommunal Verksamhet (AKV) samt Sveriges läkarförbund enats om nya villkorsavtal – AB 20.

Observera att under perioden klockan 00.00 - 05.00 är det nattvila och normalt inte tillåtet att arbeta. Genom kollektivavtal kan det dock vara tillåtet att arbeta även

Kontakta vår centrala rådgivningstjänst Vårdförbundet Direkt på 0771-420 420 för hjälp eller om undrar vad som gäller just dig och din arbetsplats! Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) och Sobona har tillsammans med Kommunal och OFR Allmän Kommunal Verksamhet (AKV) samt Sveriges läkarförbund enats om nya villkorsavtal – AB 20. Omkring tre miljoner löntagare påverkas av de förhandlingar om kollektivavtal som pågår mellan fackföreningar och arbetsgivarorganisationer. Men tror att hur ob-tilläggen är beror på hur upphandlingen är i kommunen.
Religionskritik abort

Du får ersättning vid beredskap, ob-ersättning, lönesamtal, semester, föräldrapenningtillägg, uppsägningstid, sjuklön och tjänstepension.

AB är en del av huvudöverenskommelsen (HÖK) och innehåller allmänna anställningsvillkor. Kommunal har gått med på att arbetstidens förläggning får variera mellan olika beräkningsperioder och att upp till elva timmar kan sparas i en timbank. Vad handlar det om?
Stockholmsbörsen 2021

OB-tillägg eller OB-ersättning är ersättning för obekväm arbetstid. Med det menas arbetstid på till exempel kvällar, nätter och helger. Det är kollektivavtalet som visar vad som räknas som obekväm arbetstid, och när du får ersättning för det. Kollektivavtalet visar också hur stor ob-ersättning du ska ha.

Taxitelefonister. Kvalificerat ob för den som jobbar natten mot lördag är den största förändringen i avtalet för taxitelefonister, som blev klart i dag. Tidigare har det inte gett mer i plånboken att än att jobba vilket vardagsdygn som helst. Personlig assistent lön, 2021-04, Kollektivavtal mellan Kommunal och Arbetsgivarföreningen KFO .

Good lan party games

Under påskhelgen är det många dagar och tider som ger extra ob-ersättning, så kallat storhelgstillägg. Vilken ersättning du får beror på vilket kollektivavtal du tillhör. Här hittar du aktuella ob-ersättningar vid påsk 2021 för de olika avtalen.

OB våren sommarens helger 2020 1 Vårdföretagarna bransch E och F . OB-ersättningar för vårens och sommarens helger 2020 • Listan innehåller OB-ersättningar enligt det centrala kollektivavtalet med Vårdföretagarna som omfattar . bransch E (vård, behandling och övrig omsorg) och bransch F … 2018-12-10 Kollektivavtalet för dig som jobbar i kommun eller region ger dig som anställd förmåner som gäller din lön och arbetsvillkor.

Jobb i pingst ger en extraslant i lönekuvertet. KA ger dig alla siffror om vilken ob-ersättning som gäller under pingsthelgen. Högst ob har anställda i kommuner och regioner som jobbar natten mot pingstafton och pingstdagen.

Vård, behandling och omsorg – Kommunal. Avtal nr 45 inom Vårdföretagarna. Ledig dag på grund av att nationaldagen i år infaller på en söndag.

Nedan finns även länkar till våra löneräknare för respektive kollektivavtal. Löneräknare för KFO:s kollektivavtal med Kommunal 🧺 Kommunal, huvudavtal med SKR. Från klockan 18.00 på skärtorsdagen till klockan 07.00 dagen efter annandag påsk, alltså tisdagen den 6 april i år: 111,40 kr/tim. 133,80 kr/tim (natt-ob) mellan klockan 22.00 och 06.00 på natten mot långfredagen, påskaftonen, påskdagen och annandag påsk. OBS! Här hittar du de centrala kollektivavtalen för dig som är anställd inom kommun eller region.